photo Chargé d'expertise innovation

Chargé d'expertise innovation

Emploi Administrations - Institutions

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

Votre rôle consistera à assister la directrice du service / cheffe de projet dans l'expertise patrimoniale et le suivi technique et scientifique des dossiers, dans la documentation et les recherches, dans la rédaction de contenus historiques et patrimoniaux. Vous participerez à la conception et à la réalisation d'actions de médiation tous publics, accompagnerez les grands projets du territoire et contribuerez à l'élaboration du programme scientifique et culturel du Centre d'Interprétation de l'Architecture et du Patrimoine Missions principales : Réalisations de recherches et d'études Scientifiques - Définir et assurer la mise en œuvre d'un plan de gestion du fond documentaire et iconographique - Enrichir le fonds documentaire par l'acquisition d'ouvrages - Contribuer aux partenariats avec les centres de ressources (archives départementales et municipales, société archéologique et historique de la Charente, associations locales,.) - Réaliser des recherches en archives, bibliothèques et autres centres de ressources - Elaborer en lien avec le programme d'activité, des dossiers thématiques sur les monuments, l'architecture, les patrimoines et les projets urbains du territoire -[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Angoulême, 16, Charente, Nouvelle-Aquitaine

*** Poste à pourvoir en CDD temps plein du 18/05/2026 au 07/06/2026 *** Sous l'autorité du Chef de Service MJPM/MAD, vos domaines d'intervention seront les suivants : - Assurer avec responsabilité, sur le plan administratif, l'exercice des mesures dans le respect des règles établies dans la documentation Qualité, la réglementation et dans le cadre de la collaboration assistante/délégué sous le contrôle du chef de service : * suivi des dossiers administratifs durant toute la vie des mesures, * contact avec l'extérieur (personnes protégées, partenaires sociaux, .) notamment en l'absence ou en cas d'indisponibilité du délégué, * bonne coordination avec les autres intervenants internes (délégués, comptables, agents d'accueil, délégués du patrimoine, chefs de service, assistantes, ...) - Connaître et prendre en compte les objectifs et engagements du service pour contribuer activement à leur réalisation, - Respecter les règles «transversales», - Collaborer avec les délégués avec lesquels il/elle travaille - Contribuer à la vie associative de l'association, à ses projets de développement et à la continuité de service. QUALITÉS REQUISES : - Etre respectueux(se) de l'interlocuteur,[...]

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